Ostatnimi czasy na rynku pracy pojawiła się zupełnie nowa oferta skierowana do wszystkich tych pracodawców oraz pracowników, którzy nie są zainteresowani stałym wiązaniem się umową o pracę. Dzięki temu rozwiązaniu, pracownik skutecznie może podjąć pracę, na tak długi okres, na jaki tego potrzebuje, zaś pracodawca może zatrudniać dodatkowych pracowników w miarę potrzeb związanych z chwilowym wzrostem koniunktury na rynku.

Mowa tu oczywiście o agencjach pośrednictwa pracy, które oferują swoim klientem formę zatrudniania znaną powszechnie pod nazwa leasing pracowniczy. DO jego zalet należy zaliczyć także fakt, iż praktycznie to pośrednictwo pracy jest pracodawca pracownika a zakład, który podpisał z pośrednictwem umowę leasingową tylko wykorzystuje prace człowieka, dzięki czemu nie ponosi żadnych kosztów związanych z zatrudnieniem. Jest to wyjątkowo atrakcyjna forma zatrudniania, dzięki której wielu pracodawców poznaje swoich przyszłych pracowników i ma okazje przetestować ich zdolności.
Niezależnie jednak od formy zatrudnienia, na jaką się zdecydujemy, należy pamiętać, iż doradztwo personalne jest ta gałęzią naszej gospodarki zasobami ludzkimi, która rozwija się ostatnimi latami w zaskakująco szybkim tempie, dzięki czemu możemy przypuszczać, że już niedługo usługi w tym zakresie będą jeszcze lepsze niż dotychczas.